【摘要】社会保险一方面增加了企业经营成本，另一方面可以提高员工的劳动生产率。本文采用企业层面数据，检验了缴费率水平对于企业参保行为的影响。利用上海社会保险存在城保和镇保两种不同水平的制度，得到外生的缴费率差异，发现降低缴费率可以增加企业的参保程度。而且，缴费率的效应和企业的人力资本水平相关，在平均人力资本水平较低的企业，降低缴费率对提高参保程度的影响更大。在人力资本较高的企业，低缴费率的政策对提高参保程度影响并不显著。本文的政策含义在于，建立低水平的基本社会保险制度有助于社保覆盖面的扩大，同时通过自愿性补充保险制度满足更高的需求。

【关键词】社保缴费率; 参保程度; 人力资本

【文献来源】封进，张素蓉. 上海经济研究，2012，(03)